Интересно о мюзиклах

Волосы в театре Стаса Намина

News image

Говорят, что настоящее искусство не имеет срока давности. Хиппи-рок-мюзикл Волосы , написанный сорок лет на...

Возвращение Звезды и Смерти

News image

Отечественные постановщики мюзиклов обожают снабжать свои творения громкими определениями. Что не мюзикл, то легендарный. Однако З...

ВОТ ТАКИЕ ПИРОЖКИ, ИЛИ НАШЕ ВСЁ НА СЦЕНЕ

News image

Добрый день, дорогие мои любители мюзиклов! Вы, наверное, уже подумали, что старик Фрэнки «покинул здание»? Даже и ...



Наградная продукция
Статьи - Новости культуры
27.02.2016 16:19

Каждый директор компании желает, чтобы его сотрудники лучше работали, максимально выкладывались и посвящали ей немало времени. Для исполнения такого желания необходимо ввести достойную мотивацию всем сотрудникам. Наличие правильного стимулирования руководством сможет помочь улучшить работоспособность любого коллектива, ведь человек редко что-либо делает просто так. Даже в трудовой деятельности никто не отменяет метод «кнута и пряника».

Поощрение увеличением заработной платой, вручение всевозможных грамот, сувениров и дипломов способствую тому, что цели улучшения работоспособности персонала будут достигнуты. Современная наградная продукция изготавливается на специализированных предприятиях, а заказать ее можно в довольно узком кругу компаний. Обычно заказы могут быть приняты как в единичном формате, так и в больших сериях. При этом клиент может выбрать из продукции уже имеющейся в наличии или же попросить о производстве уникальной продукции.

Что могут обеспечить мастера таких компаний своим клиентам? Оригинальность, отличное качество и выполнение работ в обговоренные сроки – это главные движущие критерии работы предприятий. Для того чтобы сделать заказ будет достаточно посетить сайт, если это серьезная фирма, или же позвонить по телефону.

Помимо такой мотивирующей функции наградная продукция может быть вручена и в качестве шутки. Не обязательно ее приобретать только для вручения на важном мероприятии соревновательного характера. Также подобной конструкции прекрасно подойдет роль памятного сувенира.

Но если возвращаться непосредственно к стимулированию персонала в собственной компании, то лучше всего подойдет комбинирование материальной составляющей и нематериальной. Другими словами, отличившиеся работники коллектива могут получать как денежное вознаграждение, так и памятную наградную продукцию.

 


Читайте:


Мюзикл сегодня

В Свердловской музкомедии было пост

News image

Все поклонники киноверсии Марка Захарова уже с февраля месяца находились ...

Киркоров пятого марта появится в «Ч

News image

На данный момент театральная компания под названием Stage Entertainment уже ...

«Стоп Актив» для женщин в борьбе с

News image

Грибок – инфекционное заболевание кожи стоп с прогрессирующими последствиями, поэтому ...

Коррекция формы носа в клинике хиру

В центральной части лица каждого человека находится орган, который не ...