Интересно о мюзиклах

ЗАПИСКИ ИЗ ГЛУБИНКИ

News image

Дорогие россияне! В настоящее время нахожусь я в российской глубинке, в городе С. Прелестное, я вам ск...

Монте-Кристо , мюзикл вторичных идей

News image

Постановщики Монте-Кристо настаивают на том, что именно им пришло в голову сделать мюзикл из...

Упакованный Норд-Ост

News image

Совет преподавателей в Хогвартсе. Дамблдор: И все-таки, я не понимаю, как Гарри Поттер выжил после атаки Во...



Наградная продукция
Статьи - Новости культуры
27.02.2016 16:19

Каждый директор компании желает, чтобы его сотрудники лучше работали, максимально выкладывались и посвящали ей немало времени. Для исполнения такого желания необходимо ввести достойную мотивацию всем сотрудникам. Наличие правильного стимулирования руководством сможет помочь улучшить работоспособность любого коллектива, ведь человек редко что-либо делает просто так. Даже в трудовой деятельности никто не отменяет метод «кнута и пряника».

Поощрение увеличением заработной платой, вручение всевозможных грамот, сувениров и дипломов способствую тому, что цели улучшения работоспособности персонала будут достигнуты. Современная наградная продукция изготавливается на специализированных предприятиях, а заказать ее можно в довольно узком кругу компаний. Обычно заказы могут быть приняты как в единичном формате, так и в больших сериях. При этом клиент может выбрать из продукции уже имеющейся в наличии или же попросить о производстве уникальной продукции.

Что могут обеспечить мастера таких компаний своим клиентам? Оригинальность, отличное качество и выполнение работ в обговоренные сроки – это главные движущие критерии работы предприятий. Для того чтобы сделать заказ будет достаточно посетить сайт, если это серьезная фирма, или же позвонить по телефону.

Помимо такой мотивирующей функции наградная продукция может быть вручена и в качестве шутки. Не обязательно ее приобретать только для вручения на важном мероприятии соревновательного характера. Также подобной конструкции прекрасно подойдет роль памятного сувенира.

Но если возвращаться непосредственно к стимулированию персонала в собственной компании, то лучше всего подойдет комбинирование материальной составляющей и нематериальной. Другими словами, отличившиеся работники коллектива могут получать как денежное вознаграждение, так и памятную наградную продукцию.

 


Читайте:


Мюзикл сегодня

«Бум», «Бум-2», «Бум-3»? Нет! Мюзик

News image

Культовый фильм восьмидесятых «Бум» станет мюзиклом с Софи Марсо, так...

Мир Сиси

News image

Пятого сентября венский Театр Раймунда будет показывать нам свою юбилейную пост...

Наталия Быстрова является королевой

News image

Наталия Быстрова это молодая начинающая актриса, которая стала известной после ...

В Одессе состоялась 8-я Народная Ро

News image

4 и 5 января в Одессе была проведена 8-я Народная ...